關于雙星

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關于雙星 / 企業文化

雙星管理思想與文化

發展理念

第一、開放、創新

以“第一”為使命,把第一作為一切工作追求的目標和出發點。

以“開放”為路徑,不斷學習和借鑒國際先進的技術、經驗和模式,與最優秀的公司合作,整合全球資源。

以“創新”為己任,挑戰不可能。

企業精神

卓越、后我、拼搏

企業作風

迅速、創新、協同

企業定位

服務引領、速變制勝

價值觀

創造價值、分享價值

三化管理模式

市場細分化、組織平臺化、經營單元化

質量理念

殘次品就是廢品,廢品就要鍘掉

質量是永無止境地改善和提高

解決質量問題的原則

早發現、不發生

改善和提高質量的方法

三檢三驗四不放過

開發理念

開發用戶資源而不僅是開發產品

合作理念

只有合作伙伴發展,雙星才能發展

用人觀

讓員工成功就是對員工最大的尊重;不讓員工犯錯誤就是對員工最大的愛護!

把員工的優點發揮到極致,以讓他的弱點變得微不足道!

把權力關進制度的籠子交給決策者!

把員工當“親人”、把用戶當“官人”、把伙伴當“客人”。

辦事原則

公平、透明、簡單

管理者責任

企業之責、管理之責、領導之責

目標制定

經營目標、管控目標、發展目標

思考問題的方法

是什么(本質)?

為什么(原因)?

做什么(行動)?

解決問題的思路

解決什么問題?

達到什么目的?

借鑒什么母本?

經營思維

層層財務都要算賬,人人成為財務經理

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